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中信证券员工平均薪酬78万


【2021-03-19】 【股票】


3月18日晚,中信证券公布2020年财报,全年营收543.83亿元,同比增长26.06%;实现归属于母公司股东的净利润149.02亿元,同比增长21.86%;基本每股收益1.16元。

值得注意的是,2020年中信证券在计提减值65.8亿元的基础上,营收和净利润继续位居行业首位,稳坐“一哥”宝座。此外,公司员工总数增加至1.9万人,相比2019年末增加了3000余人,但员工平均相比2019年增加1万元至78.13万元。

稳坐“券商一哥”宝座,拿下多个第一

2020年,中信证券依然坐稳“券商一哥”的宝座。截至2020年末,中信证券总资产达1.05万亿元,较年初增长33.00%,成为国内首家资产规模过万亿元的证券公司。

就业务板块来看,今年各个业务均保持平稳增长步伐,经纪业务和两融业务领跑。经纪业务实现营业收入143.97亿元,同比增加50.69%。代理买卖业务收入112.56 亿元,收入占比提升至20.70%;利息净收入 25.87 亿元,其中两融利息收入同比增长 45%。

公司深化财富管理发展,代销金融产品规模 9447 亿元,实现代销金融产品收入 19.65 亿元,同比增长145%。

从投行业务来看,2020年中信证券完成A股主承销项目158单,主承销金额人民币3135.99亿元(含资产类定向增发),市场份额18.94%,排名市场第一。其中,IPO主承销项目39单,主承销金额人民币 435.85亿元;再融资主承销项目119单,主承销金额人民币2700.14亿元。

2020年,公司债务融资业务继续保持行业领先地位,承销金额合计人民币12989.44亿元,同比增长27.78%;承销金额占证券公司承销总金额的12.93%,排名同业第一。2020年,公司完成涉及中国企业全球并购交易金额1594亿美元,排名行业第二。

在资产管理业务方面,截至报告期末,公司资产管理规模合计人民币13664.01亿元,其中主动管理规模人民币10526.45亿元,资管新规下公司私募资产管理业务市场份额约13.50%,排名行业第一。

计提减值65.8亿,踩雷康得新

2020年全年,中信证券计提信用减值损失65.8亿元,同比增长247.89%,变动原因主要为买入返售金融资产和融出资金信用减值损失计提增加。据了解,其中买入返售金融资产减值损失占比 74%。

年报显示,2020年中信证券披露的涉案金额超过1亿元的仲裁事项13起,其中与康得集团的合同纠纷案曾一度引起关注,涉案金额14.18亿元。据了解,该案于2020年8月受理,目前正在强制执行过程中。

年报显示,上述案件中涉及的潜在损失已根据相关规定进行了充分计提。

信达证券分析师王舫朝表示,中信证券积极响应提高上市公司质量的号召,足额计提,有助于夯实资产质量,轻装上阵,为公司高质量发展提供保障。

值得注意的是,在万亿级券商航母打造的目标下,中信证券的杠杆提升扩表加速。2020年中信证券新增借款超过上年末净资产的 20%,公司整体年化 ROE 升至 8.43 %,同比提升 0.67 个百分点,高于行业平均 6.89%。

全年员工增加3000余人,员工平均薪酬不降反增

记者根据“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”公式来算,2020年,中信证券员工获得的工资福利总额为148.55亿元。

至2020年年末,中信证券共有员工19012人(含经纪人、派遣员工),较2019年15908人增加3104人。粗略计算,中信证券员工2020年获得的平均薪酬为78.13万元,较2019年的77.12万元增加1万元。

从高管薪酬来看,2020年度公司董监高共获得税前薪酬1.49亿元,其中4位高管薪酬超过1000万元,执行委员会委员马尧薪酬为1096.46万元。此外,还有15位高管的薪酬在500万以上,董事长张佑君的年薪为491.51万元。



                      

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